Talentmanagement mit der Talentakademie

  • Fokus Mensch: Wer ist Talent und wer ist es nicht?

Talente sichern Geschäftserfolg, wenn die richtigen Mitarbeiter an den richtigen Stellen zum Einsatz kommen. Die Ferihan Steiner Talent-Akademie sorgt dafür, dass Sie Ihre individuelle Strategie entwickeln können, um Ihre Talente zu entdecken, zu gewinnen, zu entwickeln, zu fördern, optimal zu platzieren und an Ihr Unternehmen zu binden.

Am 12. Oktober 2017 startet die Talentakademie mit dem Qualifzierungsprogramm zum zertifizierten Ausbildungskoordinator: 8 Tage Fortbildung, Abschlussprüfung und Zertifikat. In Ihrem Unternehmen verantwortet der Ausbildungskoordinator effizient den Ausbildungsbereich und sorgt somit für gute Rahmenbedingungen. Darüberhinaus sichert eine qualitativ hochwertige Ausbildung durch kontinuierliche Unterstützung der Ausbildungsbeauftragten und etabliert individuelle Ausbildungsstandards. Diese Themen finden statt:

  • Der Ausbilder als Leitfigur und Vorbild
  • Kommunikation, Konfliktmanagement und Mediation
  • Methodik und Didaktik
  • Selbstmanagement
  • Transfer & Evaluation durch jährliches Follow-up

Sie haben Interesse? Dann rufen Sie mich an unter +49 163 7771022, schreiben mir eine E-Mail an info@ferihansteiner.de oder laden sich das PDF herunter.

Führungskräfteentwicklung

  • Häuptling und Indianer: Die Besten nehmen alle mit.

Soft Skills und eine gehörige Portion an Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz sind der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg. Unsere Seminare und Workshops der Akademie entwickeln Sie in die richtige Richtung, damit Sie für Ihren Führungsalltag mit dem nötigen Rüstzeug ausgestattet sind.

Ausbildung | Fortbildung | Weiterbildung

  • Bildung ist die Schlüsselqualifikation.

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sichern Erfolg, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit. Für diese Ziele benötigen die Verantwortlichen neben fachlichen Qualifikationen elementare Kenntnisse in Didaktik und Methodik, denn heute entscheiden mehr denn je die Soft Skills der handelnden Personen. Mit der Talent-Akademie unterstützen wir Sie in der Etablierung einer modernen und erfolgreichen Aus-, Fort- und Weiterbildungskultur!

Personalentwicklung

  • Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter und Auszubildende.

Interne Lücken in der (Personal-) Struktur und den Prozessen aufzudecken und zu beheben, ist eine zentrale Aufgabe, die durch eine transparente Kommunikation gelöst werden. Dadurch steigen nachweislich die Motivation der Arbeitnehmer, die Bindung der Mitarbeiter, das Image für Sie als Arbeitgeber und nicht zuletzt die Wertschöpfung. Profitieren Sie von unserer langjährigen Praxis- und Führungserfahrung in der Personalentwicklung erfolgreicher Unternehmen.

Organisationsentwicklung

  • Changeprozesse meistern mit einem Interimsmanager.

Fusion, Restrukturierung oder Krankheit stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Nicht immer können Sie eine Vakanz sofort und adäquat besetzen. Damit der Prozess nicht ins Stocken gerät und Ihre Projekte zuende gebracht werden, ist der Einsatz eines Interimsmanagers das Mittel der Wahl. Gekoppelt mit einem hohen Anspruch an Umsetzung, ausgelegt auf eine begrenzte Zeit.

Training | Coaching

  • Besser werden, um persönlich weiter zu kommen.

Wirkungsvolle Führung ist individuell – und eine der anspruchstvollsten Aufgaben, die es im Unternehmen zu bewältigen gilt. Um diese Aufgabe erfolgreich umzusetzen, braucht es Empathie, Methoden- und Führungskompetenz auf Seiten des Trainers und Coaches. Und das nachhaltig, konsequent und kreativ.

Beratung

  • Reflexion: Der Blick von außen nach innen.

Kennen Sie Ihren blinden Fleck im Unternehmen? Durch jahrelange Erfahrung und Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen und Führungskräften wissen wir, an welchen Schrauben Sie drehen müssen. Ihre Vision und Ihre Mission fließt in die Strategieentwicklung ein, damit Sie Ihre Ziele erreichen. Wir stehen beratend an Ihrer Seite – individuell orientiert an Ihren Bedürfnissen.